一、企業(yè)人工成本情況調(diào)查表
(一)法人單位代碼
是指根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《全國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼編制規(guī)則》(GB11714-1997)，由組織機(jī)構(gòu)代碼登記主管機(jī)構(gòu)給每個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體頒發(fā)的在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、始終不變的法定代碼。具體填寫(xiě)規(guī)定如下：法人單位和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位代碼均由8位無(wú)屬性的數(shù)字和1位校驗(yàn)碼組成。在填寫(xiě)時(shí)，要按照質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門(mén)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》上的代碼填寫(xiě)。
(二)法人單位名稱
是指經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)正式使用的單位全稱，應(yīng)按工商管理部門(mén)登記的名稱填寫(xiě)，與單位公章所使用的名稱完全一致。要求使用規(guī)范化漢字。凡經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)或批準(zhǔn)，具有兩個(gè)或兩個(gè)以上名稱的單位，要求填寫(xiě)一個(gè)單位名稱，同時(shí)用括號(hào)注明其余的單位名稱。
(三)法定代表人(負(fù)責(zé)人)
是指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。按《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《個(gè)人獨(dú)資或合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照》填寫(xiě)。
(四)企業(yè)所在地行政區(qū)劃代碼
指企業(yè)單位所在地區(qū)的行政區(qū)劃代碼，本次調(diào)查行政區(qū)劃代碼只填寫(xiě)至縣及縣以上行政區(qū)劃，共有6位數(shù)字組成，統(tǒng)一按《中華人民共和國(guó)行政區(qū)劃代碼》(GB/T2260)填寫(xiě)。這部分可分為三個(gè)層次，從左到右的含義分別是：第一、二位表示省(自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū))；第三、四位表示市(地區(qū)、自治州、盟及直轄市所屬市轄區(qū)和縣)；第五、六位表示縣(市轄區(qū)、縣級(jí)市、旗)。如210000遼寧省沈陽(yáng)市和平區(qū)的行政區(qū)域代碼為210102，其中21代表“遼寧”，01代表“沈陽(yáng)”，02代表“和平”。企業(yè)在填報(bào)時(shí)，可直接填寫(xiě)本次調(diào)查實(shí)施機(jī)構(gòu)給本企業(yè)指定的“企業(yè)編碼”的前六位。該代碼填寫(xiě)與“企業(yè)編碼”前六位不一致，將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)的審核。
(五)單位隸屬關(guān)系
根據(jù)企業(yè)依據(jù)資產(chǎn)或管理所形成的隸屬關(guān)系，原則上按照下表代碼表填寫(xiě)。
單位隸屬關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)
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代 碼
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隸屬關(guān)系名稱
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說(shuō) 明
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10
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中央
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包括全國(guó)人大常委會(huì)，中共中央，國(guó)務(wù)院各部委及其所屬機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院各直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu)
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20
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省
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包括自治區(qū)、直轄市
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40
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市、地區(qū)
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包括自治州、盟、省轄市、直轄市轄區(qū)(縣)
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50
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縣
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包括地(州、盟)轄市、省轄市轄區(qū)、自治縣(旗)、旗、縣級(jí)市
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60
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街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)
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70
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居民、村民委員會(huì)
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90
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其他
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出現(xiàn)一些特殊情形時(shí)，按以下原則處理：
中央與地方雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位，以領(lǐng)導(dǎo)為主的一方來(lái)劃分。
隸屬于“中央”的單位興辦的集體企業(yè)，隸屬關(guān)系填“其他”。
省屬以下的企業(yè)辦的企業(yè)，其隸屬關(guān)系與企業(yè)本身的隸屬關(guān)系一致。
無(wú)主管部門(mén)的單位、本省在外省的辦事機(jī)構(gòu)所開(kāi)辦的第三產(chǎn)業(yè)等單位填“其他”。
非國(guó)有單位可填寫(xiě)“90”。
(六)行業(yè)類別
是根據(jù)企業(yè)從事的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)性質(zhì)對(duì)各類單位進(jìn)行的分類。根據(jù)各單位的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)(或主要產(chǎn)品名稱)，對(duì)照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754－2011)填寫(xiě)3位(1位字母加2位數(shù)字)行業(yè)大類代碼。軍工企業(yè)兼生產(chǎn)民品的，即使目前企業(yè)的民品產(chǎn)值大于軍工產(chǎn)值，但軍工企業(yè)的生產(chǎn)方向并未改變，按軍工生產(chǎn)的性質(zhì)劃分行業(yè)并填寫(xiě)行業(yè)大類代碼。
國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
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代碼
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類別名稱
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門(mén)類
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大類
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|
B
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采礦業(yè)
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06
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煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)
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07
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石油和天然氣開(kāi)采業(yè)
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08
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黑色金屬礦采選業(yè)
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09
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有色金屬礦采選業(yè)
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10
|
非金屬礦采選業(yè)
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11
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開(kāi)采輔助活動(dòng)
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12
|
其他采礦業(yè)
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|
C
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制造業(yè)
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13
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農(nóng)副食品加工業(yè)
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14
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食品制造業(yè)
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15
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酒、飲料和精制茶制造業(yè)
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16
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煙草制品業(yè)
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17
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紡織業(yè)
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18
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紡織服裝、服飾業(yè)
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19
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皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)
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20
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木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)
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21
|
家具制造業(yè)
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22
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造紙和紙制品業(yè)
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23
|
印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)
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24
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文教、工美、體育和娛樂(lè)用品制造業(yè)
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25
|
石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)
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26
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化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)
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27
|
醫(yī)藥制造業(yè)
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28
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化學(xué)纖維制造業(yè)
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29
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橡膠和塑料制品業(yè)
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30
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非金屬礦物制品業(yè)
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31
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黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)
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32
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有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)
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33
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金屬制品業(yè)
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34
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通用設(shè)備制造業(yè)
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35
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專用設(shè)備制造業(yè)
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36
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汽車制造業(yè)
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37
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鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)
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38
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電氣機(jī)械和器材制造業(yè)
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39
|
計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)
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40
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儀器儀表制造業(yè)
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|
41
|
其他制造業(yè)
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|
|
42
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廢棄資源綜合利用業(yè)
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43
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金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)
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|
D
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電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
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|
|
44
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電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
|
|
|
45
|
燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
|
|
|
46
|
水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
|
|
E
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|
建筑業(yè)
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47
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房屋建筑業(yè)
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48
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土木工程建筑業(yè)
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49
|
建筑安裝業(yè)
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50
|
建筑裝飾和其他建筑業(yè)
|
|
F
|
|
批發(fā)和零售業(yè)
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51
|
批發(fā)業(yè)
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|
52
|
零售業(yè)
|
|
G
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|
交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)
|
|
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53
|
鐵路運(yùn)輸業(yè)
|
|
|
54
|
道路運(yùn)輸業(yè)
|
|
|
55
|
水上運(yùn)輸業(yè)
|
|
|
56
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航空運(yùn)輸業(yè)
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|
|
57
|
管道運(yùn)輸業(yè)
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|
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58
|
裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)
|
|
|
59
|
倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)
|
|
|
60
|
郵政業(yè)
|
|
H
|
|
住宿和餐飲業(yè)
|
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61
|
住宿業(yè)
|
|
|
62
|
餐飲業(yè)
|
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I
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信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
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63
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電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)
|
|
|
64
|
互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)
|
|
|
65
|
軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
|
|
J
|
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金融業(yè)
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66
|
貨幣金融服務(wù)
|
|
|
67
|
資本市場(chǎng)服務(wù)
|
|
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68
|
保險(xiǎn)業(yè)
|
|
|
69
|
其他金融業(yè)
|
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K
|
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房地產(chǎn)業(yè)
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|
70
|
房地產(chǎn)業(yè)
|
|
L
|
|
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
|
|
|
71
|
租賃業(yè)
|
|
|
72
|
商務(wù)服務(wù)業(yè)
|
|
N
|
|
水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)
|
|
|
76
|
水利管理業(yè)
|
|
|
77
|
生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)
|
|
78
|
公共設(shè)施管理業(yè)
|
|
O
|
|
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)
|
|
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79
|
居民服務(wù)業(yè)
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|
|
80
|
機(jī)動(dòng)車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)
|
|
|
81
|
其他服務(wù)業(yè)
|
(七)企業(yè)規(guī)模
指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模，主要以從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)或替代指標(biāo)為劃分依據(jù)。劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》(國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào))執(zhí)行。《辦法》中未明確標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)此次調(diào)查時(shí)暫不填寫(xiě)。
《統(tǒng)計(jì)上大中小微企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》
|
行業(yè)名稱
|
指標(biāo)名稱
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計(jì)量
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大型
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中型
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小型
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微型
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單位
|
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工業(yè)(包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè))
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥1000
|
300≤X＜1000
|
20≤X＜300
|
X＜20
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥40000
|
2000≤Y＜40000
|
300≤Y＜2000
|
Y＜300
|
|
建筑業(yè)
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥80000
|
6000≤Y＜80000
|
300≤Y＜6000
|
Y＜300
|
|
資產(chǎn)總額(Z)
|
萬(wàn)元
|
Z≥80000
|
5000≤Z＜80000
|
300≤Z＜5000
|
Z＜300
|
|
批發(fā)業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥200
|
20≤X＜200
|
5≤X＜20
|
X＜5
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥40000
|
5000≤Y＜40000
|
1000≤Y＜5000
|
Y＜1000
|
|
零售業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
50≤X＜300
|
10≤X＜50
|
X＜10
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥20000
|
500≤Y＜20000
|
100≤Y＜500
|
Y＜100
|
|
交通運(yùn)輸業(yè)
(不包括鐵路運(yùn)輸業(yè))
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥1000
|
300≤X＜1000
|
20≤X＜300
|
X＜20
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥30000
|
3000≤Y＜30000
|
200≤Y＜3000
|
Y＜200
|
|
倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥200
|
100≤X＜200
|
20≤X＜100
|
X＜20
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥30000
|
1000≤Y＜30000
|
100≤Y＜1000
|
Y＜100
|
|
郵政業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥1000
|
300≤X＜1000
|
20≤X＜300
|
X＜20
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥30000
|
2000≤Y＜30000
|
100≤Y＜2000
|
Y＜100
|
|
住宿業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
100≤X＜300
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥10000
|
2000≤Y＜10000
|
100≤Y＜2000
|
Y＜100
|
|
餐飲業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
100≤X＜300
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥10000
|
2000≤Y＜10000
|
100≤Y＜2000
|
Y＜100
|
|
信息傳輸業(yè)※
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥2000
|
100≤X＜2000
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥100000
|
1000≤Y＜100000
|
100≤Y＜1000
|
Y＜100
|
|
軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
100≤X＜300
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥10000
|
1000≤Y＜10000
|
50≤Y＜1000
|
Y＜50
|
|
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥200000
|
1000≤Y＜200000
|
100≤Y＜1000
|
Y＜100
|
|
資產(chǎn)總額(Z)
|
萬(wàn)元
|
Z≥10000
|
5000≤Z＜10000
|
2000≤Z＜5000
|
Z＜2000
|
|
物業(yè)管理
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥1000
|
300≤X＜1000
|
100≤X＜300
|
X＜100
|
|
營(yíng)業(yè)收入(Y)
|
萬(wàn)元
|
Y≥5000
|
1000≤Y＜5000
|
500≤Y＜1000
|
Y＜500
|
|
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
100≤X＜300
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
|
資產(chǎn)總額(Z)
|
萬(wàn)元
|
Z≥120000
|
8000≤Z＜120000
|
100≤Z＜8000
|
Z＜100
|
|
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)中介服務(wù)，其他房地產(chǎn)業(yè)(不包括自有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
100≤X＜300
|
10≤X＜100
|
X＜10
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上表中：
1.帶※的項(xiàng)為行業(yè)組合類別，其中；信息傳輸業(yè)包括電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)；其他未列明行業(yè)包括水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，以及房地產(chǎn)中介服務(wù)，其他房地產(chǎn)業(yè)等，不包括自有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
2.企業(yè)劃分指標(biāo)以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度為準(zhǔn)。(1)從業(yè)人員，是指期末從業(yè)人員數(shù)，沒(méi)有期末從業(yè)人員數(shù)的，采用全年平均人員數(shù)代替。(2)營(yíng)業(yè)收入，工業(yè)、建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及其他設(shè)置主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指標(biāo)的行業(yè)，采用主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；限額以下批發(fā)與零售業(yè)企業(yè)采用商品銷售額代替；限額以下住宿與餐飲業(yè)企業(yè)采用營(yíng)業(yè)額代替；其他未設(shè)置主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的行業(yè)，采用營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)。(3)資產(chǎn)總額，采用資產(chǎn)總計(jì)代替。
3.大型、中型和小型企業(yè)須同時(shí)滿足所列指標(biāo)的下限，否則下劃一檔；微型企業(yè)只須滿足所列指標(biāo)中的一項(xiàng)即可。
(八)登記注冊(cè)類型
是指企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)單位的登記注冊(cè)類型，按其在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的類型填寫(xiě)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商行政管理局《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》(國(guó)統(tǒng)字〔1998〕200號(hào))，企業(yè)登記注冊(cè)的類型分為以下各種：
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代 碼
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企 業(yè) 登 記 注 冊(cè) 類 型
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100
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內(nèi)資企業(yè)
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110
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國(guó)有企業(yè)
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120
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集體企業(yè)
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130
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股份合作企業(yè)
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140
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聯(lián)營(yíng)企業(yè)
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150
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有限責(zé)任公司
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160
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股份有限公司
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170
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私營(yíng)企業(yè)
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190
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其他內(nèi)資企業(yè)
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200
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港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)
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210
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合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)(港或澳、臺(tái)資)
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220
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合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)(港或澳、臺(tái)資)
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230
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港、澳、臺(tái)商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)
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240
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港、澳、臺(tái)商投資股份有限公司
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300
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外商投資企業(yè)
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310
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中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)
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320
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中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)
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330
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外資企業(yè)
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340
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外商投資股份有限公司
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國(guó)有企業(yè)，指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國(guó)家所有，并按《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)的非公司制的經(jīng)濟(jì)組織。不包括有限責(zé)任公司中的國(guó)有獨(dú)資公司。
集體企業(yè)，指企業(yè)資產(chǎn)歸集體所有，并按《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)的經(jīng)濟(jì)組織。
股份合作企業(yè)，指以合作制為基礎(chǔ)，由企業(yè)職工共同出資入股，吸收一定比例的社會(huì)資產(chǎn)投資組建，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，共同勞動(dòng)，民主管理，按勞分配與按股分紅相結(jié)合的一種集體經(jīng)濟(jì)組織。
聯(lián)營(yíng)企業(yè)，指兩個(gè)及兩個(gè)以上相同或不同所有制性質(zhì)的企業(yè)法人或事業(yè)單位法人，按自愿、平等、互利的原則，共同投資組成的經(jīng)濟(jì)組織。包括國(guó)有聯(lián)營(yíng)企業(yè)、集體聯(lián)營(yíng)企業(yè)、國(guó)有與集體聯(lián)營(yíng)企業(yè)和其他聯(lián)營(yíng)企業(yè)。
國(guó)有聯(lián)營(yíng)企業(yè)，指所有聯(lián)營(yíng)單位均為國(guó)有。
集體聯(lián)營(yíng)企業(yè)，指所有聯(lián)營(yíng)單位均為集體。
國(guó)有與集體聯(lián)營(yíng)企業(yè)，指聯(lián)營(yíng)單位既有國(guó)有也有集體。
其他聯(lián)營(yíng)企業(yè)，指上述三種聯(lián)營(yíng)企業(yè)之外的其他聯(lián)營(yíng)形式的企業(yè)。
有限責(zé)任公司，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)，由兩個(gè)以上，五十個(gè)以下的股東共同出資，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織稱為有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司分為國(guó)有獨(dú)資公司以及其他有限責(zé)任公司。
國(guó)有獨(dú)資公司是指國(guó)家授權(quán)的投資機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門(mén)單獨(dú)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。
股份有限公司，指根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)，其全部注冊(cè)資本由等額股份構(gòu)成并通過(guò)發(fā)行股票籌集資本，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。
私營(yíng)企業(yè)，指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織稱為私營(yíng)企業(yè)。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》以及《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)、私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。
私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)是指按《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營(yíng)，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的企業(yè)。
私營(yíng)有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人投資或由單個(gè)自然人控股的有限責(zé)任公司。
私營(yíng)股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個(gè)以上自然人投資，或由單個(gè)自然人控股的股份有限公司。
其他(內(nèi)資)企業(yè)，指上述企業(yè)之外的其他內(nèi)資經(jīng)濟(jì)組織。
港或澳、臺(tái)商投資企業(yè)，包括：(1)合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)(港或澳、臺(tái)資)是指港澳臺(tái)地區(qū)投資者與內(nèi)地企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，按合同規(guī)定的比例投資設(shè)立、分享利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)。(2)合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)(港或澳、臺(tái)資)是指港澳臺(tái)地區(qū)投資者與內(nèi)地企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，依照合作合同的約定進(jìn)行投資或提供條件設(shè)立、分配利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)。(3)港、澳、臺(tái)商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)是指依照《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，在內(nèi)地由港澳臺(tái)地區(qū)投資者全額投資設(shè)立的企業(yè)。(4)港、澳、臺(tái)商投資股份有限公司是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)外經(jīng)貿(mào)部依法批準(zhǔn)設(shè)立，其中港、澳、臺(tái)商的股本占公司注冊(cè)資本的比例達(dá)25％以上的股份有限公司。凡其中港、澳、臺(tái)商的股本占公司注冊(cè)資本的比例小于25％的，屬于內(nèi)資企業(yè)中的股份有限公司。
外商投資企業(yè)，包括：(1)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)是指外國(guó)企業(yè)或外國(guó)人與中國(guó)內(nèi)地企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，按合同規(guī)定的比例投資設(shè)立、分享利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)。(2)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)是指外國(guó)企業(yè)或外國(guó)人與中國(guó)內(nèi)地企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，依照合作合同的約定進(jìn)行投資或提供條件設(shè)立、分配利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)。(3)外資企業(yè)是指依照《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，在中國(guó)內(nèi)地由外國(guó)投資者全額投資設(shè)立的企業(yè)。(4)外商投資股份有限公司是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)外經(jīng)貿(mào)部依法批準(zhǔn)設(shè)立，其中外資的股本占公司注冊(cè)資本的比例達(dá)25％以上的股份有限公司。凡其中外資股本占公司注冊(cè)資本的比例小于25％的，屬于內(nèi)資企業(yè)中的股份有限公司。
(九)企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)
企業(yè)從業(yè)人員是指在企業(yè)取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員，包括企業(yè)使用的勞務(wù)派遣人員，但不包括企業(yè)使用的非全日制員工。
企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)是指年度平均人數(shù)，即以企業(yè)12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以企業(yè)4個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。
(十)銷售(營(yíng)業(yè))收入
指企業(yè)在報(bào)告期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中通過(guò)銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)或從事其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而獲得的全部收入。該指標(biāo)通常來(lái)源于“企業(yè)損益表”，單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。
(十一)企業(yè)增加值
指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果。按收入法計(jì)算或生產(chǎn)法計(jì)算。生產(chǎn)法是指，增加值等于總產(chǎn)出減去中間投入。收入法是指勞動(dòng)者報(bào)酬、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)稅凈額、營(yíng)業(yè)盈余之和，即按收入法計(jì)算的增加值=勞動(dòng)者報(bào)酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營(yíng)業(yè)盈余。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。
難以計(jì)算企業(yè)增加值的企業(yè)，此次調(diào)查時(shí)可以不填。
(十二)利潤(rùn)總額
指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的盈虧總額。該指標(biāo)通常來(lái)源于“企業(yè)損益表”中的“利潤(rùn)總額”的本年累計(jì)數(shù)，單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。
(十三)成本費(fèi)用總額
指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)活動(dòng)中所發(fā)生所有費(fèi)用。該指標(biāo)來(lái)源于“企業(yè)損益表”中的銷售成本(直接材料、直接人工、燃料和動(dòng)力、制造費(fèi)用)和期間費(fèi)用(銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用)的本年累計(jì)數(shù)，單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。
(十四)企業(yè)人工成本
企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力而發(fā)生的所有直接和間接費(fèi)用的總和，它反映企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)因使用各種人力資源所付出的全部成本費(fèi)用，其范圍包括：從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用和其他人工成本。相當(dāng)于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》(財(cái)會(huì)[2006]3號(hào))中的“職工薪酬”科目再附加勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用以及招聘費(fèi)用等。單位：元/年。
(十五)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬
指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括在崗職工工資總額(即計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資)和本單位其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬兩部分。對(duì)于企業(yè)使用的勞務(wù)工，如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)人員支付全部工資，勞務(wù)輸出方只收取管理費(fèi)，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計(jì)為在崗職工并統(tǒng)計(jì)其工資。相當(dāng)于財(cái)政部《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》中的“職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令1990年第一號(hào)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，現(xiàn)行勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中關(guān)于“從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬”的口徑。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。
(十六)福利費(fèi)用
指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給從業(yè)人員個(gè)人以及用于集體的福利費(fèi)用的總稱。主要包括企業(yè)支付給從業(yè)人員的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)(也包括企業(yè)實(shí)際支付給享受集體供暖的從業(yè)人員個(gè)人的部分)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)(包括集體、生活福利設(shè)施，如職工食堂，托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、婦女衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室等，以及文化福利設(shè)施如文化宮、俱樂(lè)部、青少年宮、圖書(shū)室、體育場(chǎng)、游泳池、職工之家、老年人活動(dòng)中心等)及喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、職工因工負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、上下班交通補(bǔ)貼等。相當(dāng)于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》中的“職工福利費(fèi)”以及“非貨幣性福利”中的一部分。單位：元/年。
該指標(biāo)資料來(lái)源于兩方面：一方面是企業(yè)凈利潤(rùn)分配中公益金里用于集體福利設(shè)施的費(fèi)用，另一方面是從業(yè)人員福利費(fèi)(不包括上繳給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用)，按照實(shí)際發(fā)放數(shù)統(tǒng)計(jì)。在采集福利費(fèi)用總額時(shí)，要注意財(cái)務(wù)福利費(fèi)的口徑與工資總額、保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用的口徑有交叉。與工資總額的交叉主要體現(xiàn)在：按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，醫(yī)護(hù)、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資在福利費(fèi)中列支，而按照統(tǒng)計(jì)制度都應(yīng)該統(tǒng)計(jì)在工資總額中。
與保險(xiǎn)費(fèi)用的交叉主要體現(xiàn)在：(1)按照有關(guān)規(guī)定，大病統(tǒng)籌有一部分在福利費(fèi)中列支，因此注意不要重復(fù)統(tǒng)計(jì)。(2)按照財(cái)務(wù)制度，喪葬撫恤費(fèi)等項(xiàng)目在保險(xiǎn)費(fèi)用中列支，而我們要求統(tǒng)計(jì)在福利費(fèi)用中。與住房費(fèi)用的交叉主要體現(xiàn)在：我們要求企業(yè)公益金中集體福利設(shè)施的費(fèi)用在福利費(fèi)用中統(tǒng)計(jì)，而這一項(xiàng)目在住房費(fèi)用中已經(jīng)有所體現(xiàn)，因此也要注意統(tǒng)計(jì)時(shí)不能重復(fù)。
(十七)教育經(jīng)費(fèi)
指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。包括崗前培訓(xùn)，在職提高培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、派外培訓(xùn)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)費(fèi)用和企業(yè)自辦大中專、職業(yè)技術(shù)院校等培訓(xùn)場(chǎng)所發(fā)生的費(fèi)用以及職業(yè)技能鑒定費(fèi)用。相當(dāng)于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》中的“職工教育經(jīng)費(fèi)”。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。
(十八)保險(xiǎn)費(fèi)用
指根據(jù)國(guó)家法律，由企業(yè)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用，也包括企業(yè)繳納的年金(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或儲(chǔ)蓄性醫(yī)療保險(xiǎn)。不包括不在崗人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。相當(dāng)于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》中的“醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)”。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用即會(huì)計(jì)科目中列入管理費(fèi)用的“勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”，它是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)為從業(yè)人員(雇員)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的組成部分。
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)為從業(yè)人員繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用也是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的組成部分。目前有些地區(qū)參加大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)按照規(guī)定比例為職工繳納的社會(huì)統(tǒng)籌基金也是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的一個(gè)部分。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定繳納的失業(yè)保險(xiǎn)基金。目前它在財(cái)務(wù)科目中的期間費(fèi)用列支，科目為管理費(fèi)用中的“待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)”。
(十九)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用
指企業(yè)為實(shí)施安全技術(shù)措施、工業(yè)衛(wèi)生等發(fā)生的費(fèi)用，以及用于職工勞動(dòng)保護(hù)用品(如保健用品、清涼用品、工作服等)的費(fèi)用。它不包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備的購(gòu)置費(fèi)、維修費(fèi)以及個(gè)人只能在工作現(xiàn)場(chǎng)使用的特殊用品。該資料來(lái)源于制造費(fèi)用中的“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”科目。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。
(二十)住房費(fèi)用
指企業(yè)為改善從業(yè)人員的居住條件而支付的所有費(fèi)用。具體包括職工宿舍的折舊費(fèi)、企業(yè)交納的住房公積金、實(shí)際支付給職工的住房補(bǔ)貼(包括為職工租用房屋的租金、租房差價(jià)補(bǔ)貼、購(gòu)房差價(jià)補(bǔ)貼等)和按規(guī)定為職工提供的住房困難補(bǔ)助及企業(yè)住房的維修費(fèi)和管理費(fèi)等。包含《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》中的“住房公積金”以及“非貨幣性福利”中的一部分。住房費(fèi)用的具體采集方法：以企業(yè)財(cái)務(wù)備查帳戶“企業(yè)住房基金”實(shí)際支出數(shù)為基礎(chǔ)調(diào)整計(jì)算。按該辦法計(jì)算時(shí)注意：“購(gòu)建租改住房或住房使用權(quán)的支出”大多為一次性的大額支出，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定攤銷的折舊額計(jì)算填報(bào)每年的費(fèi)用，否則就會(huì)出現(xiàn)人工成本大起大落的情況。元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。
(二十一)其他人工成本
指不包括在以上各項(xiàng)中的其他人工成本項(xiàng)目。包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)，企業(yè)因招聘職工而實(shí)際花費(fèi)的職工招聘費(fèi)、咨詢費(fèi)、外聘人員勞務(wù)費(fèi)，對(duì)職工的特殊獎(jiǎng)勵(lì)(如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等)，支付實(shí)行租賃、承租經(jīng)營(yíng)企業(yè)的承租人、承包人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)等，解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)用，以及在本企業(yè)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的外籍從業(yè)人員費(fèi)用等。其他人工成本包含《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》中的“因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償”。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。
其中，關(guān)于勞務(wù)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)方法：用人單位使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)(公司)提供的勞務(wù)工，如果使用方不直接支付勞務(wù)人員工資，而是將勞務(wù)人員全部工資支付給勞務(wù)輸出方，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)人員直接發(fā)放，按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則，則應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)為在崗職工并統(tǒng)計(jì)其工資，企業(yè)用人單位計(jì)為“勞務(wù)費(fèi)”。
二、勞動(dòng)者工資報(bào)酬情況調(diào)查表
(一)調(diào)查表填寫(xiě)人員
本表限由被調(diào)查企業(yè)的人力資源部門(mén)填報(bào)。
(二)性別、出生年份
根據(jù)勞動(dòng)者真實(shí)情況填報(bào)。
(三)學(xué)歷
指勞動(dòng)者接受國(guó)內(nèi)外教育所取得的最高學(xué)歷或與現(xiàn)有的受教育水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，以取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。
(1)研究生及以上學(xué)歷：指接受的最高一級(jí)教育為碩士研究生、博士研究生并取得畢業(yè)證書(shū)，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。
(2)大學(xué)本科學(xué)歷：指接受的最高一級(jí)教育為大學(xué)本科并取得畢業(yè)證書(shū)，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。
(3)大專學(xué)歷：指接受的最高一級(jí)教育為大學(xué)�？撇⑷〉卯厴I(yè)證書(shū)，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。
(4)高中、中�；蚣夹W(xué)歷指接受的最高一級(jí)教育為普通高中、職業(yè)高中、技工學(xué)校、成人高中，并取得畢業(yè)證書(shū)。包括等同于高中學(xué)歷的中等專業(yè)學(xué)校、成人中專。不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。
(5)初中及以下學(xué)歷：指接受的最高一級(jí)教育為初中、小學(xué)或未接受國(guó)民教育。
(四)參加工作時(shí)間
指勞動(dòng)者初次完成學(xué)歷教育，正式簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)的年份。
(五)職業(yè)及被調(diào)查者在本企業(yè)的崗位名稱
指勞動(dòng)者獲取主要生活來(lái)源所從事的社會(huì)性工作的類別。按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》填寫(xiě)，共七位。此次調(diào)查涉及5個(gè)大類、48個(gè)中類、346小類
同時(shí)從事一種以上職業(yè)的人員，以勞動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)的為其職業(yè)；如不能確定時(shí)間長(zhǎng)短者，以經(jīng)濟(jì)收入較多的為其職業(yè)。在同一工作場(chǎng)所，從事一種以上職業(yè)的人員，以其技術(shù)性較高的工作為職業(yè)。
職業(yè)是具有一定特征的社會(huì)工作類別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們以往經(jīng)常使用“工種”“崗位”等概念，實(shí)質(zhì)上就是將職業(yè)按不同需要或要求進(jìn)行的具體劃分。一般，一個(gè)職業(yè)包括一個(gè)或幾個(gè)工種，一個(gè)工種又包括一個(gè)或幾個(gè)崗位。因此，職業(yè)與工種、崗位之間是一個(gè)包含和被包含的關(guān)系。本調(diào)查首先按照職業(yè)對(duì)各類工作進(jìn)行分類，對(duì)有可能繼續(xù)劃分的，再劃分至工種或崗位。對(duì)于企業(yè)中的崗位無(wú)法與《國(guó)家職業(yè)分類大典》一一對(duì)應(yīng)的，可以暫時(shí)采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)慣例或較為寬泛的辦法界定，將來(lái)隨國(guó)家職業(yè)分類制度的完善逐步規(guī)范。
被調(diào)查者在本企業(yè)的崗位名稱是指被調(diào)查者目前在企業(yè)的現(xiàn)有崗位名稱。為便于統(tǒng)計(jì)分析，被調(diào)查者在本企業(yè)的崗位名稱要按照以下方法轉(zhuǎn)換為職業(yè)分類代碼。具體方法是：(1)附表《職業(yè)分類與代碼表》中所有職業(yè)是按照大類、中類、小類進(jìn)行逐級(jí)劃分的，填報(bào)人員將現(xiàn)有崗位名稱全稱或關(guān)鍵詞輸入《職業(yè)分類與代碼表》的查找選項(xiàng)中進(jìn)行查詢，附表《職業(yè)分類與代碼表》中最后一列所列出的職業(yè)名稱中與之相符合或最接近的職業(yè)名稱即為被調(diào)查者的規(guī)范職業(yè)名稱；(2)將被調(diào)查者查詢出的規(guī)范職業(yè)名稱所屬的職業(yè)小類代碼填入《勞動(dòng)者工資報(bào)酬情況調(diào)查表》的職業(yè)選項(xiàng)中。職業(yè)小類代碼的查找方法是：按被調(diào)查者查詢出的規(guī)范職業(yè)名稱或最接近的職業(yè)名稱沿《職業(yè)分類與代碼表》最后一列向上查找出的第一個(gè)小類即為該職業(yè)小類代碼。
如果在附表《職業(yè)分類與代碼表》中無(wú)法找到相對(duì)應(yīng)的職業(yè)名稱，則按照以下兩種方法之一進(jìn)行填報(bào)：(1)選擇與所調(diào)查職業(yè)最接近的職業(yè)中類代碼進(jìn)行填報(bào)；(2)如果無(wú)法確定最接近的職業(yè)中類代碼的，則先確定被調(diào)查職工屬于本次調(diào)查中五個(gè)職業(yè)大類中的哪一個(gè)大類，然后選擇本大類中的最后一個(gè)中類進(jìn)行填報(bào)。
(六)管理崗位等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級(jí)：
管理崗位等級(jí)：指在企業(yè)中從事管理工作人員在本企業(yè)崗位序列中的位置。本制度自定義，分為四級(jí)，即高級(jí)管理崗、一級(jí)部門(mén)管理崗、二級(jí)部門(mén)管理崗和其它管理崗。其中高級(jí)管理崗是指企業(yè)法人單位負(fù)責(zé)人層級(jí)(包含同級(jí)別崗位及副職)、一級(jí)部門(mén)管理崗是指企業(yè)中最高內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人層級(jí)(包含副職)、二級(jí)部門(mén)管理崗是指一級(jí)部門(mén)內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人層級(jí)(包含副職)，其它管理崗是指不包括在以上各層級(jí)中的或不承擔(dān)一級(jí)部門(mén)管理職責(zé)的崗位，一般是低于上述三個(gè)層級(jí)的管理崗位。
專業(yè)技術(shù)職稱：是指經(jīng)國(guó)務(wù)院人事主管部門(mén)授權(quán)的部門(mén)、行業(yè)或中央企業(yè)、省級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審的各系列專業(yè)技術(shù)職稱，一般專指專業(yè)技術(shù)人員。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定分為初、中、高三個(gè)級(jí)別。(1)高級(jí)職稱：指具有國(guó)家規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或受聘高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。包括高級(jí)工程師(含一級(jí)飛行員、高級(jí)船長(zhǎng))，農(nóng)業(yè)推廣研究員、高級(jí)農(nóng)藝師，正副研究員，正副主任醫(yī)師，正副教授、高級(jí)講師、中學(xué)高級(jí)教師，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)統(tǒng)計(jì)師，正副譯審，正副研究館員，正副編審、高級(jí)記者、主任記者、高級(jí)編輯、主任編輯，一、二級(jí)律師、公證員，播音指導(dǎo)、主任播音員，高級(jí)工藝美術(shù)師，國(guó)家級(jí)教練、高級(jí)教練，一、二級(jí)藝術(shù)人員，高級(jí)政工師。(2)中級(jí)職稱：指具有國(guó)家規(guī)定的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或受聘中級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。包括工程師(含二級(jí)飛行員、船長(zhǎng)、大副)，農(nóng)藝師，助理研究員，主治醫(yī)師，講師、中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師，經(jīng)濟(jì)師，會(huì)計(jì)師，統(tǒng)計(jì)師，翻譯，館員，編輯、記者、一級(jí)校對(duì)，三級(jí)律師、公證員，一級(jí)播音員，工藝美術(shù)師，一級(jí)教練，三級(jí)藝術(shù)人員，政工師。(3)初級(jí)職稱：指具有國(guó)家規(guī)定的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或受聘初級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。包括助理工程師、技術(shù)員(含三、四級(jí)飛行員、二、三副)，助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員，研究實(shí)習(xí)員、實(shí)驗(yàn)員，醫(yī)(護(hù))師(士)，助教、中學(xué)二、三級(jí)教師、小學(xué)一、二、三級(jí)教師，助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員，助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員，助理翻譯，助理館員、管理員，助理編輯記者、二、三級(jí)校對(duì)，四級(jí)律師、公證員助理，二、三級(jí)播音員，助理工藝美術(shù)師、美術(shù)員，二、三級(jí)教練，四級(jí)藝術(shù)人員，助理政工師、政工員。
職業(yè)技能等級(jí)：專指生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員或商業(yè)服務(wù)業(yè)人員中按照國(guó)家有關(guān)要求，必須持證上崗的職業(yè)指相應(yīng)職業(yè)任職人員的職業(yè)技能鑒定等級(jí)。按照國(guó)家《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見(jiàn)稿)》(2009年8月)，分為初級(jí)技能(五級(jí))、中級(jí)技能(四級(jí))、高級(jí)技能(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))五個(gè)職業(yè)技能等級(jí)。沒(méi)有取得資格證書(shū)的請(qǐng)?zhí)顖?bào)“36”。
被調(diào)查人員同時(shí)具備管理崗位等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級(jí)中兩種以上崗位屬性的，只按在崗人員所主要承擔(dān)的職責(zé)或工作時(shí)間較多的崗位屬性選擇其中一種進(jìn)行填報(bào)。
(七)用工形式
本調(diào)查只調(diào)查全日制雇員和派遣人員。全日制雇員與“非全日制雇員”相對(duì)，是指(勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同)勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)超過(guò)24小時(shí)的用工形式。勞務(wù)派遣工：是指企業(yè)中以勞務(wù)派遣用工形式向企業(yè)提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。在勞務(wù)派遣用工形式中存在三方關(guān)系，即：勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議；勞動(dòng)者在用人單位工作。
(八)勞動(dòng)合同類型
指勞動(dòng)者與企業(yè)簽署的勞動(dòng)合同的類型。按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同類型分為固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限三種類型。
(九)周工作小時(shí)數(shù)
指勞動(dòng)者平均一個(gè)工作周內(nèi)實(shí)際參與企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的小時(shí)數(shù)。月度之間工作量比較平均的人員，周平均工作小時(shí)數(shù)可以以其月實(shí)際工作小時(shí)數(shù)除以4算；月度之間工作量不均衡的人員，周平均工作小時(shí)數(shù)可以以其全年實(shí)際工作小時(shí)數(shù)除以52計(jì)算。
(十)是否工會(huì)會(huì)員
根據(jù)勞動(dòng)者真實(shí)情況填報(bào)。勞動(dòng)者的回答要與本企業(yè)工會(huì)的會(huì)員單位相符合。企業(yè)本身沒(méi)有成立工會(huì)以及雖有工會(huì)但不確定被調(diào)查者是否為工會(huì)會(huì)員的，均按非工會(huì)會(huì)員填報(bào)。
(十一)工資報(bào)酬
指勞動(dòng)者因向企業(yè)提供勞動(dòng)而直接取得的各種現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。包括四個(gè)二級(jí)指標(biāo)。根據(jù)本調(diào)查制度的目的和內(nèi)容，按照分類概括限定法設(shè)計(jì)填報(bào)。單位：元/年。
(1)基本工資(類)
指按照勞動(dòng)合同中約定的、與勞動(dòng)者本人崗位相對(duì)應(yīng)的、發(fā)放周期和發(fā)放水平相對(duì)固定的工資報(bào)酬。如標(biāo)準(zhǔn)工資、基礎(chǔ)工資、崗位工資等，包括其它不與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤的工資項(xiàng)目。
(2)績(jī)效工資(類)
指勞動(dòng)者根據(jù)所在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、集體或本人績(jī)效或?qū)嶋H表現(xiàn)獲得的浮動(dòng)性工資報(bào)酬，包括按月度、季度、半年、全年考核發(fā)放的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)金性質(zhì)的績(jī)效工資，還包括銷售提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金，特別獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金等工資項(xiàng)目。
(3)津補(bǔ)貼(類)
包括勞動(dòng)者因特殊或額外的勞動(dòng)消耗等獲得各項(xiàng)生產(chǎn)性津貼，如艱苦崗位津貼、夜班津貼、倒班津貼等工資項(xiàng)目；還包括企業(yè)從福利費(fèi)用中支付的勞動(dòng)者個(gè)人的各種現(xiàn)金補(bǔ)貼，如各種交通補(bǔ)助、各種住房提租補(bǔ)貼、各種通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助、勞動(dòng)者不休假的補(bǔ)貼等工資項(xiàng)目。
(4)加班加點(diǎn)工資
是指按照國(guó)家和本地區(qū)有關(guān)法規(guī)政策，由企業(yè)支付的加班工資和加點(diǎn)工資，是調(diào)查期內(nèi)勞動(dòng)者因超時(shí)勞動(dòng)而獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
如果工資結(jié)構(gòu)有基本工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資但在本調(diào)查年度沒(méi)有發(fā)生，請(qǐng)?zhí)?ldquo;0”，如果工資結(jié)構(gòu)中沒(méi)有該項(xiàng)，請(qǐng)保留“空項(xiàng)”。
基本工資(類)、績(jī)效工資(類)、津補(bǔ)貼(類)三項(xiàng)之和不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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